직장동료 강제추행 혐의없음(접촉의 존재와 강제성 입증의 구별), 검찰 불기소 종결사례
직장동료 강제추행 혐의없음 쟁점 ‘접촉의 존재’와 ‘강제성 입증’의 구별 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 이 글은 같은 직장에서 근무하던 동료 사이에서 약 […]
성범죄-징계-전문변호사
공무원 해임처분취소 성공(카메라등이용촬영 벌금 감경 후 해임처분 취소), 1심 행정소송 승소
공무원 해임처분취소 행정소송 카메라등이용촬영 벌금 감경 후 승소 비례원칙 위반에 따른 재량권 일탈·남용 판단 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 본 사례는 카메라등이용촬영
준유사강간 무혐의(직장 회식 후 피소), 경찰 불송치 종결사례
준유사강간 무혐의 쟁점 CCTV 영상 확보 · 심신상실 항거불능 · 증거불충분 불송치 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 본 사건은 직장 동료들과의 회식
업무상위력추행 무혐의(고소인 진술과 자료의 불일치 입증), 검찰 불기소 종결사례
업무상위력추행 혐의없음 불기소 쟁점 고소인 진술과 자료의 불일치 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 경찰이 기소의견으로 송치한 업무상위력추행 사건에서, 검찰 조사 전후로 CCTV·통화기록·이동시각
준강간 무혐의( 만취·기억상실과 항거불능 구별), 검찰 불기소 종결사례
준강간 무혐의 쟁점 만취·기억상실과 항거불능의 구별 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 직장 동료 간 술자리 이후 제기된 준강간 혐의 사건에서, 고소인은 당시
강제추행 항소심 무죄(1심 유죄를 뒤집고 원심파기 무죄 선고), 2심 무죄 종결사례
강제추행 항소심 무죄 쟁점 피해자 진술 신빙성, 추행 해당성, 고의 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 이 글은 단체 행사 뒤풀이 자리에서의 신체접촉이
체육수업 강제추행 무혐의(체육지도자 아청법 강제추행 고소사건), 경찰 혐의없음 불송치 종결사례
체육수업 강제추행 무혐의 쟁점 지도행위와 추행의 구별 기준 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 체육(스포츠) 지도 과정의 신체접촉이 아청법 강제추행으로 문제 삼아졌으나, 수업
불법촬영 기소유예(카메라등이용촬영, 형사조정 합의·재범방지 노력), 검찰 항고단계 종결사례
불법촬영 기소유예 쟁점 형사조정 합의·재범방지 노력으로 항고 단계까지 방어 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 본 글은 직장 내 불법촬영(카메라등이용촬영) 혐의로 경찰 송치된
[공지] 2025년 결산: 무죄 종결사례
성범죄 무죄 성공사례, 2025.1.1.-12.20. 법무법인 이승혜앤파트너스 2025년 결산 Ⅰ. 1심 단계에서 무죄 판결을 받은 사례 1 유사강간 – 1심 무죄(2025년
직장내 성추행 무혐의(‘가짜 미투’ 업무상위력추행 무혐의 받은 후 무고·공갈미수 역고소), 검찰 불기소 종결사례
직장내 성추행(업무상위력추행·강제추행) 혐의없음 불기소 안녕하세요, 고난도 성범죄 전문 이승혜 변호사입니다. 이번 사건은 직장 내에서 발생한 강제추행 및 업무상위력추행 혐의에 대해
