직장동료 강제추행 혐의없음(접촉의 존재와 강제성 입증의 구별), 검찰 불기소 종결사례
직장동료 강제추행 혐의없음 쟁점 ‘접촉의 존재’와 ‘강제성 입증’의 구별 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 이 글은 같은 직장에서 근무하던 동료 사이에서 약 […]
불기소
강제추행 업무상위력추행 혐의없음(원청 관리자와 협력업체 직원 사이), 검찰 불기소 종결사례
강제추행 업무상위력추행 혐의없음 불기소 쟁점 원청 관리자와 협력업체 직원 사이의 강제추행·업무상위력추행 혐의 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 이 글은 물류센터 관리자가 협력업체
강제추행 기소유예(다중이용시설 공용공간 사건), 검찰 불기소 종결사례
음주 강제추행 기소유예 대응 구조 다중이용시설 내 공용공간에서 발생한 강제추행 혐의, 검찰 기소유예로 종결 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 본 글은 음주
준강간미수 혐의없음(CCTV·녹취로 항거불능 ‘이용’ 입증 부족), 검찰 불기소 종결사례
준강간미수 혐의없음 쟁점 CCTV·녹취로 항거불능 ‘이용’ 입증 부족, 불기소 결정 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 이 사건은 음주가 있었던 만남 이후 차량
[긴급대응] 참고인 조사로 불렀는데 피의자로 전환? 경찰 조사에서 반드시 지켜야 할 대응법
– 참고인 피의자 전환 대응법｜법무법인 이승혜앤파트너스 긴급대응 지원센터 – 🚨 “참고인 조사” 통보를 받았을 때 즉시 행동 수칙 사건과 나의
업무상위력추행 무혐의(고소인 진술과 자료의 불일치 입증), 검찰 불기소 종결사례
업무상위력추행 혐의없음 불기소 쟁점 고소인 진술과 자료의 불일치 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 경찰이 기소의견으로 송치한 업무상위력추행 사건에서, 검찰 조사 전후로 CCTV·통화기록·이동시각
카메라등이용촬영 무혐의(신체 일부 촬영), 검찰 불기소 종결사례
카메라등이용촬영 무혐의 쟁점 ‘성적 욕망 또는 수치심을 유발할 수 있는 신체’에 해당하는지 여부 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 본 글은 대학 내
13세 미만 강제추행 무혐의(급정지 보호동작 오해), 검찰 혐의없음 불기소 종결사례
13세 미만 미성년자 강제추행 무혐의 쟁점 추행의 고의, 추행 해당성 및 피해자 진술 신빙성 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 본 사례는 등·하원
회식 후 준강간 무혐의(회식 후 ‘기억이 없다’며 준강간으로 고소된 사건), 검찰 혐의없음 불기소 종결사례
직장 회식 후 준강간 쟁점 ‘기억상실’과 ‘항거불능’의 구별 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 이 글은 직장 회식 이후 ‘기억이 없다’는 이유로 준강간
버스 강제추행 무혐의(심야광역버스 추행의 고의 부인), 검찰 혐의없음 불기소 종결사례
버스 강제추행 무혐의 쟁점 CCTV·만취·이동기록·정황자료 근거 ‘추행의 고의’ 부인 안녕하세요, 이승혜 변호사입니다. 본 글은 심야 시간대 대중교통(광역버스)에서 옆좌석 승객과의 신체
